Acheteur avionnables

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Acheteur avionnables.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du superviseur achats, l’acheteur-avionnables assure la gestion et l'optimisation des approvisionnements locaux (speedshop). Il pilote l'ensemble du cycle d'achat, de la lancée des appels d'offres et la négociation des contrats jusqu'au suivi de la performance des fournisseurs (coûts, délais, qualité). En étroite collaboration avec les programmes, le siège (France) et les départements internes (Finance, SCQM, Production), l'acheteur-avionnable veille au respect des exigences réglementaires et des processus groupe, tout en maîtrisant le coût total de possession (TCO) et la gestion des risques.

Vos défis:

Appels d'offres & Négociation

• Gérer le cycle complet des consultations (RFI/RFQ) auprès du panel qualifié, via des matrices de choix;
• Mener les négociations contractuelles (prix, délais, conditions) et présenter les recommandations aux métiers;
• Animer les équipes multifonctionnelles tout au long des phases d'attribution.

Performance & Suivi des contrats

• Piloter les projets NPI / MOD avec les programmes, les sites Airbus et les acheteurs commodités;
• Suivre la performance contractuelle (OTD, OQD, coûts, logistique) de la phase d'innovation jusqu'au support;
• Gérer le renouvellement des contrats, la résolution des litiges factures (avec la Finance) et le suivi des gains (savings et TCO).

Management Fournisseurs (SRM) & Risques

• Maintenir le panel fournisseurs à jour et vérifier leur conformité (ISO, RGPD, USMCA, assurances);
• Identifier et dérisquer les produits critiques en collaboration avec la SCQM, et escalader les alertes au besoin.

Gouvernance & Reporting

• Garantir le respect des processus groupe (R08), de l'éthique achats et limiter les achats hors contrat;
• Participer aux rencontres métiers pour anticiper les besoins et proposer des plans de contingence;
• Renseigner les indicateurs de performance (KPIs) hebdomadaires pour la direction.

Votre profil:

• Diplôme collégial ou équivalent en commerce, administration des affaires, approvisionnement ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Expérience : Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en secteur manufacturier dans un rôle similaire;
• Expérience dans le secteur aéronautique (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Google, SAP);
• Approche collaborative et communicative, capacité à interagir avec différents départements;
• Forte capacité de négociation, de contractualisation et de gestion de projets;
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais parlé et écrit; en raison des interactions avec des fournisseurs internationaux et la rédaction de contrats en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.