Chef de projet - Transition

PAL Aerospace est fier de s'associer à SkyAlyne, le maître d'œuvre du programme de Future Aircrew Training (FAcT) - la prochaine génération d'initiative de formation de l'Aviation royale canadienne (ARC). Ce programme transformateur redéfinira la façon dont le Canada forme ses pilotes, ses officiers des systèmes de combat aérien (OSCA) et ses opérateurs de capteurs électroniques aéroportés (AES Op) grâce à un puissant mélange de vol réel, de simulation avancée et d'enseignement en classe.

PAL Aerospace recherche un chef de projet de transition dynamique et expérimenté pour diriger et coordonner toutes les activités de transition pour le champ d'application de PAL pour le programme FAcT. Dans le cadre de cette initiative, PAL effectuera une transition vers le 402e Escadron situé à Winnipeg, au Manitoba, pour dispenser la formation des OSCA et des AES Op, les opérations aériennes et le soutien en service des aéronefs. Il s'agit d'une opportunité unique d'être un professionnel civil travaillant côte à côte avec l'ARC, contribuant à un programme qui façonnera l'avenir de l'aviation militaire canadienne.

Devoirs et responsabilités :

• Coordonner la mise en place, l'état de préparation et l'accréditation des opérations de vol conformément aux normes de l'ARC.
• Gérer la mise en œuvre d'une organisation de maintenance acceptable (OMA) de la Direction du soutien technique de la navigabilité aérienne et du génie (DSTNAG) pleinement accréditée et assurer l'état de préparation opérationnelle.
• Superviser la transition transparente des programmes de développement et de mise en œuvre de la formation des officiers des systèmes de combat aérien et des opérateurs de capteurs électroniques aéroportés.
• Coordonner le processus d'évaluation et d'essai opérationnels de l'ARC avec les intervenants et s'assurer que tous les systèmes, le personnel et l'infrastructure sont en place pour un début opérationnel sans heurts.
• Diriger les processus de test d'acceptation du site pour répondre aux exigences réglementaires et contractuelles conformément à la portée du travail.

Planification et coordination de projets

• Élaborer des plans de projet détaillés, décrivant les objectifs du projet, les tâches, les échéanciers et les besoins en ressources.
• Harmoniser les activités de transition avec les objectifs et les échéanciers plus larges du programme FAcT.
• Coordonner et collaborer avec divers intervenants internes et externes pour coordonner toutes les facettes des activités de transition.
• Effectuer des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour minimiser les risques du projet.

Gestion du budget et des ressources

• • Travailler avec l'équipe financière et le chef de programme pour gérer les budgets des projets, suivre les dépenses, les prévisions et assurer la rentabilité tout au long du cycle de vie du projet.
  • Coordonner avec l'équipe de transition pour optimiser efficacement les ressources, en s'assurant que les équipes disposent des outils, des matériaux et du soutien nécessaires pour exécuter les tâches du projet.

Conformité réglementaire

• Veiller à ce que les projets adhèrent aux réglementations, aux normes de sécurité et aux directives de qualité.

Communication avec les parties prenantes

• Agir à titre de principal point de contact pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement du projet, les défis et les jalons.
• Favoriser des relations positives avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour promouvoir la collaboration et une communication efficace.
• Maintenir une documentation de projet précise et complète, en suivant la méthodologie de gestion de projet de PAL, y compris les plans de gestion de projet, les rapports d'étape et le contrôle des modifications.
• Contribuer à des rapports de projet détaillés pour l'examen de la direction, résumant l'état du projet, les défis et les réalisations.
• Autres tâches assignées.

Qualifications :

• Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe, souhaité
• Certification PMP (active) du Project Management Institute (PMI).
• Expérience éprouvée dans les domaines de la défense, de l'aérospatiale et des environnements opérationnels complexes.
• Une solide compréhension des processus d'évaluation et d'essais opérationnels (OT&E) de l'ARC, de la navigabilité technique de l'ARC, de la navigabilité opérationnelle de l'ARC, de la navigabilité d'investigation de l'ARC ou des systèmes d'entraînement de l'ARC est un atout important.
• Trois à cinq (3-5) ans d'expérience de travail directe en gestion de projet.
• Approche axée sur les résultats démontrée pour les projets.
• Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec tous les niveaux du personnel, y compris le personnel technique, professionnel et de la haute direction.
• Solide connaissance de la gestion financière, de la gestion technologique et des contrôles internes.
• Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes.
• Capacité à créer et à éditer des documents de projet, du matériel et des présentations.
• Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office Suite, SharePoint, MS Project et du logiciel Jama.

Responsabilités en matière de sécurité :

Le titulaire doit être en mesure d'obtenir le niveau requis d'habilitation de sécurité du personnel du gouvernement du Canada.

Ce que PAL Aerospace vous offre :

• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec d'autres compagnies aériennes.
• Programmes d'aide aux employés et à leur famille.
• Avantages sociaux complets, y compris l'assurance médicale, dentaire, vision et vie.
• Régime de retraite avec cotisations de l'employeur.
• Régime d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Opportunités de croissance.
• Jours PAL entre Noël et le Nouvel An.

PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion où les individus sont reconnus, soutenus et respectés.

Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

C'est plus qu'un emploi, c'est une chance de diriger, de construire et de servir.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de la formation des équipages canadiens.